تفاصيل الزيادة الجديدة في المرتبات للعاملين بالدولة وموعد تطبيقها

كتب رأفت إبراهيم..تبدأ الحكومة اعتبارًا من أول يوليو 2026 تطبيق الزيادات الجديدة في أجور العاملين بالدولة، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا لأقل درجة وظيفية.

ويستفيد من الزيادات الجديدة نحو 5.8 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، في إطار حزمة الإجراءات التي تستهدف تحسين مستويات الدخول وتخفيف الأعباء المعيشية عن العاملين.

وتشمل الحزمة الجديدة صرف علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة بنسبة 15% للعاملين غير المخاطبين بالقانون، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بقيمة تصل إلى 750 جنيهًا شهريًا.

وتتحمل الموازنة العامة للدولة نحو 100 مليار جنيه تكلفة إضافية لتمويل الزيادات الجديدة في الأجور، فيما ارتفعت مخصصات بند الأجور بنحو 21% مقارنة بالعام المالي الحالي.

ومن المتوقع أن تتراوح قيمة الزيادة الفعلية في دخل الموظفين بين 1100 و1200 جنيه شهريًا كحد أدنى، مع زيادة أكبر للدرجات الوظيفية الأعلى وفقًا للأجر الأساسي وطبيعة الوظيفة.

ومن المقرر أن تصبح المرتبات بعد تطبيق الزيادات الجديدة على النحو التالي:

الدرجة السادسة: 8,800 جنيه.

الدرجة الخامسة: 9,822 جنيهًا.

الدرجة الرابعة: 9,934 جنيهًا.

الدرجتان الثالثة والثانية: 10,500 جنيه.

الدرجة الأولى: 11,054 جنيهًا.

مدير عام أو ما يعادلها: 12,286 جنيهًا.

الدرجة العليا: 13,294 جنيهًا.

الدرجة الممتازة: 15,534 جنيهًا.

وتأتي هذه الزيادات ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور ورفع مستوى المعيشة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية ومتطلبات الحياة اليومية.